Para Boss dan Calon Manajer

Dalam perekrutan seorang manajer, para boss yang juga termasuk pemilik perusahaan, sibuk. Tidak hanya sibuk, bahkan ribut di antara mereka. Masing-masing saling menjagokan calon manajernya yang akan mengelola perusahaannya nanti. Memang aneh, biasanya seorang calon pegawai yang lebih mati-matian berjuang menunjukkan kemampuan dirinya demi untuk mendapatkan posisi idamannya. Berbeda dengan perusahaan lain, para boss di sini juga tidak kalah getol memperjuangkan para calon manajer jagoannya. 

Layaknya seorang manajer, yang dinilai seharusnya kemampuan manajerial, pengalaman, dan apa yang mampu menjadikan perusahaan lebih baik lagi. Bukan ras, agama, jenis kelamin, dan hal-hal lainnya yang tidak berhubungan dengan performa. Juga yang tak kalah penting adalah menilai sang manajer dari akhlak, sikap sosial, dan kepemimpinannya.

Seharusnya ada RUPS atau rapat direktur, yang bermusyawarah untuk mencapai mufakat mencari manajer terbaik. Selain tes wawancara dan psikotes. 

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s